凯发K8官网下载客户端中心|滑复栗|在芯片设计行业这些人年薪百万！
来源：凯发官网入口首页 发布时间：2024-06-24
想要吸引全球的芯片人才为我们所用◈◈★◈，需要创造一个良好的工作和生活环境半导体◈◈★◈，◈◈★◈。比如提升高科技人才的社会地位◈◈★◈、尊重高科技人才的知识产权◈◈★◈、还有很重要的就是提供有竞争力的薪资待遇等◈◈★◈。
通常就是人们所说的集成电路设计（Integrated circuit design◈◈★◈， IC design）◈◈★◈，是指以集成电路◈◈★◈、超大规模集成电路为目标的设计流程◈◈★◈。IC设计涉及对电子器件（例如晶体管◈◈★◈、电阻器◈◈★◈、电容器等）滑复栗◈◈★◈、器件间互连线模型的建立◈◈★◈。
区别一◈◈★◈：看字面意思◈◈★◈，数字IC一般是处理数字信号的器件◈◈★◈，比如MCU◈◈★◈、FPGA◈◈★◈、逻辑器件等◈◈★◈。搞数字IC非常出名的公司有◈◈★◈：高通◈◈★◈，intel◈◈★◈，NV滑复栗◈◈★◈，AMD◈◈★◈，海思凯发K8官网下载客户端中心◈◈★◈，紫光展锐◈◈★◈，中兴等◈◈★◈。小公司就更多了◈◈★◈。
而模拟IC◈◈★◈，它是处理和提供模拟信号的器件◈◈★◈，如运算放大器◈◈★◈、线性稳压器◈◈★◈、电源等◈◈★◈，它们都属于模拟IC◈◈★◈。这类公司◈◈★◈，国外有我们熟知的TI滑复栗◈◈★◈，ADI等◈◈★◈；国内大厂有艾为电子◈◈★◈，杭州士兰微电子等◈◈★◈。
区别二◈◈★◈：从入行门槛上◈◈★◈，模拟的比数字的门槛会更高一些凯发K8官网下载客户端中心◈◈★◈，毕竟做模拟的不是那么多◈◈★◈，所以物以稀为贵◈◈★◈。想做模拟肯定要是硕士◈◈★◈，当然博士更好凯发官网入口首页◈◈★◈，◈◈★◈。而数字的门槛也不低◈◈★◈，大部分设计◈◈★◈、验证岗位也是硕士起步◈◈★◈。
区别三◈◈★◈：从薪资上◈◈★◈，显然近几年IC设计的薪资水平呈直线上升趋势◈◈★◈，无论数字还是模拟◈◈★◈，薪资都还是挺可观的◈◈★◈，不然也不会有那么多人往IC行业里挤了◈◈★◈。模拟IC是越老越吃香◈◈★◈，当然也不是说数字吃青春饭◈◈★◈，两者没有像硬件和软件那样有明显的区别◈◈★◈。
根据行业内人士透露◈◈★◈，不管是模拟还是数字◈◈★◈，应届生的起薪都不低◈◈★◈，范围跨度也大◈◈★◈，从10几万到4,50万不等◈◈★◈。像AMD凯发K8官网下载客户端中心◈◈★◈、英伟达这些外企凯发K8官网下载客户端中心◈◈★◈，应届生的工资变化不大◈◈★◈，25w左右◈◈★◈。
从魏少军教授在去年ICCAD公布的数字来看◈◈★◈，2020年国内的芯片设计企业达到了2218家◈◈★◈，比2019年的1780家多了438家◈◈★◈，数量增长了24.6%◈◈★◈。除了北京◈◈★◈、上海◈◈★◈、深圳等传统设计企业聚集地外◈◈★◈，无锡滑复栗◈◈★◈、杭州滑复栗◈◈★◈、西安凯发K8官网下载客户端中心◈◈★◈、成都◈◈★◈、南京武汉◈◈★◈、苏州◈◈★◈、合肥◈◈★◈、厦门等城市的设计企业数量都超过100家◈◈★◈。
从各个区域的发展情况来看凯发K8官网下载客户端中心◈◈★◈，长三角的芯片设计企业贡献的销售额占比最高◈◈★◈，达到了39%◈◈★◈，同比平均增速也最快◈◈★◈，达到了46.3%◈◈★◈；其次是珠三角地区◈◈★◈，占比37%◈◈★◈，同比平均增速17.7%◈◈★◈；京津环渤海地区排名第三◈◈★◈，占比14%K8天生赢家一触发◈◈★◈，◈◈★◈，但是同比平均增速下滑了11.1%◈◈★◈；中西部地区占比10%◈◈★◈，不过同比平均增速却达到了41.7%◈◈★◈。
另外◈◈★◈，2021年中国IC领袖峰会重磅发布了“中国IC设计100家排行榜”◈◈★◈。电子工程专辑媒体将上榜的企业分为10个类别◈◈★◈，从每个类别约30家公司中挑选Top 10◈◈★◈，最终形成“中国IC设计100家排行榜”◈◈★◈。
目前编辑部并没有在公开资料中查询到IC设计企业大厂哪些人可以获得百万年薪◈◈★◈，但我们从行业内人士处略知其中的薪资情况一二◈◈★◈，现分享给大家◈◈★◈：
6月17日◈◈★◈，市场研究机构TrendForce集邦咨询发布了2021年第一季度全球十大IC设计公司营收排名◈◈★◈。完整排名为◈◈★◈：高通芯片设计◈◈★◈、英伟达◈◈★◈、博通滑复栗◈◈★◈、联发科凯发K8官网下载客户端中心◈◈★◈、AMD◈◈★◈、联咏科技◈◈★◈、赛灵思◈◈★◈、瑞昱半导体◈◈★◈、Marvell◈◈★◈、Dialog◈◈★◈。其中◈◈★◈，美国占据六家◈◈★◈，中国台湾三家◈◈★◈，英国一家◈◈★◈。
有行业内网友在知乎透露◈◈★◈，IC设计外企大厂其管理岗◈◈★◈：Director及以上◈◈★◈，薪资股票总包一定可以达到年薪百万◈◈★◈，甚至部分Senoir Manager都可以达到◈◈★◈；技术岗◈◈★◈：Principal及以上◈◈★◈，薪资可以达到年薪百万◈◈★◈。
一些AI/GPU公司也给得很高◈◈★◈，比如壁仞◈◈★◈、沐曦◈◈★◈、瀚博◈◈★◈、摩尔线程◈◈★◈、希姆科技等◈◈★◈，技术专家角色基本上都是百万+◈◈★◈；
从职级来说◈◈★◈，到了技术专家（Principal）凯发国际官网首页◈◈★◈。◈◈★◈、总监（Director）基本上都可以达到百万年薪◈◈★◈。
从年限来说◈◈★◈，硕士毕业12年左右不少人可以拿到这样的薪酬了◈◈★◈，优秀的毕业8年也可以达到◈◈★◈。但主要还是得看技术方向◈◈★◈、技术水平◈◈★◈、公司平台等各方面因素◈◈★◈。
芯片行业的薪资◈◈★◈，前几年芯片开发薪资是远低于互联网的◈◈★◈，但在这两年芯片开发薪资已经与互联网相当◈◈★◈，芯片行业绝不是低薪行业◈◈★◈。
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